Recrutement sans concours ADJ 2024 - LYON

Conditions de participation :

Ces recrutements sont ouverts, sans condition de diplôme ni d’âge, aux candidates et candidats qui remplissent les conditions générales d’accès à la fonction publique :

- être de nationalité française ou ressortissant(e) d’un État membre de l'Union Européenne ou d’un État partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidates et candidats en instance d’acquisition de la nationalité française sont informés que celle-ci doit être obtenue au plus tard le 1er jour de la sélection des dossiers de candidatures ;

- jouir de leurs droits civiques ;

- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;

- ne pas avoir subi de condamnation inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire, incompatible avec l'exercice des fonctions ;

- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction compte tenu des possibilités de compensation du handicap.

 

Modalités de recrutement :

Le recrutement comporte une sélection des dossiers de candidatures et un entretien.

Sélection des candidatures

La commission examine les dossiers de candidatures comprenant, pour chaque candidat, une lettre de candidature et un curriculum vitae.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures, la commission procède à la sélection des candidats. Elle établit la liste, par ordre alphabétique, des candidats sélectionnés.

Les candidates et les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, sont convoqués à un entretien.

Entretien des candidats

L'entretien débute par un exposé du candidat sur son parcours et ses motivations.

Les membres de la commission posent ensuite des questions dont l'objectif est d'apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux adjoints administratifs.

L’entretien est noté de 0 à 20. Sa durée est fixée à 15 minutes.

A l'issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement.

5 postes ouverts


Spécialité offerte :

  • Administration

Le candidat devra être un ressortissant de l'Union Européenne au 06-03-2024

Le candidat devra être âgé entre 17 ans et 79 ans au 06-03-2024

Le candidat devra fournir les documents suivants :

  • Une lettre de candidature

  • Curriculum vitae

  • Attestation JDC pour les moins de 25 ans

  • Copie du certificat de dépôt de la demande de naturalisation pour les personnes en cours d'acquisition de la nationalité française

  • Certificat médical précisant la nature exacte de l'aménagement de l'épreuve (SEULEMENT SI BESOIN)

  • Certificat médical de demande de visioconférence et demande écrite signée - épreuve admission

  • Date de début des candidatures

    03-01-2024

  • Date de dépôt du dossier

    07-02-2024

  • Date de fin des candidatures

    07-02-2024

  • Date des premières épreuves

    06-03-2024

  • ADMISSIBILITE

    • Administration

      • Sélection des dossiers par la commission

    • APTITUDE

      • Administration

        • Entretien

      Avis de recrutement (à venir)

      Dossier d'information (à venir)

      Arrêté d'ouverture (à venir)

      Arrêté fixant la composition de la commission (à venir)

      RSC ADJOINT Lyon - Liste des candidats sélectionnés (à venir)

      Liste d'aptitude par ordre de mérite (à venir)

      Assistant virtuel