Information sur le recrutement :

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Détachement dans le corps supérieur-BOETH-TSEF-2025-CMG Bordeaux

Ce recrutement est ouvert aux fonctionnaires qui remplissent les conditions suivantes :

  • Appartenir à l'une des catégories mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L.5212-13 du code du travail ;
  • Justifier au 1er janvier 2025 d'au moins quatre années de services publics.

Procédure de sélection

Sélection des candidatures :

La commission évalue l’aptitude professionnelle à exercer les missions dévolues aux membres du corps dans lequel les emplois sont à pourvoir, et tient compte des acquis de l’expérience professionnelle de la candidate ou du candidat et de sa motivation.

Au terme de l’examen de l’ensemble des dossiers de candidatures, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour un entretien.

Entretien des candidats :

Pour l’entretien, la commission dispose du dossier de RAEP établit par la candidate ou le candidat.

D’une durée totale de 30 minutes, l’'entretien débute par un exposé de la candidate ou du candidat d’une durée de 10 minutes au plus sur son parcours professionnel.

Les membres de la commission posent ensuite des questions dont l'objectif est d'apprécier la motivation, le parcours professionnel et la capacité de la candidate ou du candidat à occuper les fonctions de niveau supérieur ou de catégorie supérieure que recouvrent les missions du corps dans lequel elle ou il a vocation à être détaché(e) puis, le cas échéant, intégré(e).

A l’issue des auditions, la commission établit la liste par ordre alphabétique des candidats proposés au détachement.

Les candidats proposés par la commission et retenus par l’autorité de recrutement sont détachés auprès de celle-ci.

1 poste ouvert


Spécialité offerte :

  • Chargé(e) de prévention - Mérignac (33)

Le candidat devra être un ressortissant de l'Union Européenne au 15-09-2025

Le candidat devra être âgé entre 17 ans et 79 ans au 15-09-2025

Le candidat devra fournir les documents suivants :

  • RAEP

  • Certificat médical précisant la nature exacte de l'aménagement de l'épreuve (SEULEMENT SI BESOIN)

  • Une copie du document, en cours de validité, permettant de justifier l'appartenance à l'une des catégores mentionnées aux 1°, 2°, 3°, 4°, 9°, 10° et 11° de l'article L. 5212-13 du code du travail.

  • Un justificatif portant notification du dernier avancement d'échelon.

  • Etat des services publics délivré par le service gestionnaire

  • Certificat médical de demande de visioconférence et demande écrite signée - épreuve admission

  • Date de début des candidatures

    13/05/2025 à 12h00

  • Date de dépôt du dossier

    19/06/2025

  • Date de fin des candidatures

    19/06/2025 à 12h00

  • Date des premières épreuves

    15/09/2025

  • Début de la période d'actualisation des documents

    03/10/2025 à 17h00
  • Fin de la période d'actualisation des documents

    17/10/2025 à 12h00
  • ATTENTION : le chargement des pièces justificatives via un terminal Apple avec iOS (Iphone, Macbook,etc.) est actuellement impossible. Veuillez utiliser un terminal ANDROID, LINUX ou WINDOWS. Toute l'équipe ADMISSIO est mobilisée pour résoudre ce problème.

  • ADMISSIBILITE

    • Chargé(e) de prévention - Mérignac (33)

      • Sélection des candidatures

    • ADMISSION

      • Chargé(e) de prévention - Mérignac (33)

        • Entretien avec le jury

      Arrêté fixant le nombre de postes (à venir)

      Avis d'appel à candidature (à venir)

      Dossier RAEP (à venir)

      Etat des services publics (à venir)

      Dossier d'information (à venir)

      Assistant virtuel