Examen professionnel avancement grade attaché(e) principal(e) administration Etat MinArm - 2026

Conditions de participation

Cet examen n’est ouvert qu’aux attachés déjà rattachés au ministre des armées.

Les intéressés doivent justifier, au plus tard le 31 décembre 2026, avoir accompli au moins trois ans de services effectifs dans un corps civil ou un cadre d’emplois de catégorie A ou de même niveau^[1] et avoir atteint le 5^e échelon du grade d’attaché conformément aux dispositions de l’article 19, du décret n°2011-1317 du 17 octobre 2011 modifié portant statut particulier du corps interministériel des attachés d’administration de l’État .

Il est précisé que les services effectifs sont décomptés à partir de la date de nomination dans le corps. En conséquence, les services effectués dans un corps en qualité de stagiaire sont comptés comme services effectifs. En revanche, le temps de scolarité effectué dans un institut régional d’administration n’est pas considéré comme service effectif dans le corps.

Par ailleurs, sous réserve de remplir les conditions susmentionnées, les militaires détachés puis intégrés dans le corps interministériel des attachés d’administration de l’Etat du ministère des armées au titre de l’article L. 4139-2 du code de la défense, peuvent se présenter à cet examen si leur intégration intervient au plus tard le 31 décembre 2026.

Les dispositions de l’article R. 4139-20-1 du code de la défense qui assimilent les services militaires à des services effectifs dans le corps d’intégration, s’appliquent aux militaires intégrés au titre de l’article L. 4139-2.

[1] Les années effectuées en qualité d'agent contractuel assimilés à la catégorie A sont prises en compte dans le calcul des années de services effectifs requis pour se présenter à l'examen professionnel.

Nature de l'épreuve

L'examen professionnel comporte une épreuve orale unique d’une durée de trente minutes.

L’épreuve consiste en un entretien avec le jury.

L’entretien débute par un exposé de dix minutes au plus du candidat sur les différentes étapes de son parcours professionnel. Pour conduire cet entretien, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de son expérience professionnelle dans lequel il expose la méthodologie qui a été la sienne dans la conduite d’un projet ou d’une action qu’il a mené ou auquel il a contribué, les difficultés qu’il a rencontrées et les enseignements qu’il en a tirés.

L’entretien avec le jury vise à :

-     reconnaître les acquis de l’expérience professionnelle du candidat sur la base du dossier fourni par le candidat ;

-     apprécier les motivations, les aptitudes au management, les capacités du candidat à évoluer dans son environnement professionnel et à exercer les missions dévolues aux attachés principaux d’administration.

Au cours de l’entretien, le candidat peut être interrogé sur des questions relatives aux attributions de l’administration ou de l’établissement dans lequel il est affecté.

Seul l’entretien avec le jury donne lieu à la notation. Le dossier de RAEP n’est pas noté.